ほむら
私も看護師です。
去年転職、というか再就職しました！
私でよければ聞きますよー
あっぷる
本当ですよね❗️
以前にも増してやる気がなくなりました🤮
自分を苦しめてまで頑張ることないですよね🥲
ほむらさんがいうようにうちの病院も若者かベテランしかいません💦
そうなんですね〜
訪問って子育て中いいって
聞きますが、自分で判断しなきゃ
いけないプレッシャーないですか？💦
退会ユーザー
同じく看護師です！
転職して1年4ヶ月経ちます🙆♀️子供は4歳3歳の年子です。
旦那も看護師です。
急性期病院の病棟で夜勤ありフルタイムで働いてます！
旦那は日勤のみです！
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あっぷる
ありがとうございます！
今総合病院で育休中です。
1人目復帰後は外来で働いていました。
その外来はみんないいひとで
ほぼ定時で上がれます。
2人目復帰後も同じ外来希望ですが
まだ4月復帰なので連絡はありません。
同じ外来に戻れたらうれしいですが、
月に一回土日救急の手伝いと
待機があり、とても憂鬱で
毎回ものすごいストレスです。
月に一回くらい我慢すれば良いのかな…と思いますが…
病棟になる可能性もありますが
夜勤は考えていません。
旦那も夜勤は無理だと言っています。
でも日勤だけの人もあまりおらず、
まわりに迷惑をかけるという
プレッシャーを感じるのも嫌で…
日勤だけの施設などに
転職がいいのかなーと思っています。
長々とすいません🙇♀️
ほむら
私も最初勤めてたのが、大きな総合病院で、妊娠を機に辞めてしまいました。
どこに配属かも分からないし、残業はあるし、委員会や勉強会もノルマがあり…
もちろん子持ちで働いている人もいましたが、私はそこまで頑張って大変な思いしてまで働きたいとは思えなかったので辞めました。
大きい病院って、結婚前の若手か、子どもがある程度大きいベテランさんが多く、子育て真っ只中の世代には肩身が狭いですよね…
日勤だけで働ける場所なんていくらでもあるので、これを機に転職もいいと思いますよ。
私は今は訪問看護で週3回、午前だけとめちゃくちゃゆるく働いてます😅
あっぷる
全てわたしの言いたいことで
びっくりしました‼️笑
わたしも休みの日の委員会や研究なんてやりたくないし、
プライベートを充実させたいんです😫
旦那の給料で生活はできるので
わたしの稼ぎを貯金する形です。
旦那は自営業で土曜日も働くことも
あるんですが、
稼いでもらったほうがいいので
なるべくサポートしたいんです。
ちなみに訪問は週3でいくらもらってますか？
ほむら
私も子どもが小さいうちは特に、家庭優先したいです。
夫も忙しい人なので、家や子どものことは私だし、仕事はそこそこで良いって感じで😅
パートで、時給2000円です。
130万の扶養内にしてます🤔
人間関係も楽だし、同じような子育て真っ只中の方も多く、休みも取りやすいです。
ほむら
そこまで頑張る思い入れ？とかもなかったですね😅
夜勤しないと給料がそこまでいいわけでもなかったですし。
私も勘違いしてたのですが、むしろ重要な場面ほど、自己判断はしない方がいいことが多いです。
勝手な判断は、クレームや事故に繋がります。訪問先でも分からないことがあれば、まず相談ですね。電話で上司に聞くなり、往診医に聞くなり、その場では判断をせずに帰ってから相談、検討したり。
パートや正社員でもオンコールを免除してもらえば、急変対応に1人であたるってこともないと思います。
夜間のオンコールで急変でも、基本的には救急車か往診医ですね。自分では判断しないです。
あっぷる
ごめんなさい、変なとこに返信してしまいました💦
すごーくよくわかります💦
そうなんですね！！
オンコールもわたしの中ではネックです😢
相談しても大丈夫なんですね！
ほむら
オンコールはパートは基本免除なんじゃないですかね🤔
正社員でも免除のところもあるかもです。
結局クレーム対応とかは上司、責任者の仕事なので、むしろ必ず相談して！って感じです。
再就職のとき、デイサービスや施設も検討したのですが、そういうところはそもそも看護師が1〜2名しかおらず、子どもの体調不良やイベントで休みにくいと聞いてやめました💦
クリニックも土曜入れる人がいいってところが多く、残業もあるのでやめました。
検診センターもいいな、と思ったのですが、人気で求人が中々でないです🤔
あっぷる
そうなんですね！
教えていただき良かったです😊
たしかに看護師がすくないのは
きついですよね💦
わたしもクリニックは土曜日半日
が嫌ですねー😮💨
訪問も視野に入れてみたいと思います！
ちなみに辞める
何ヶ月前から見学とか行きました？
わたしは4月復帰予定には
なっているので少し
働いてからかなーと
思ってるんですが
今から見学は早すぎるかなと思ってまして😅
ほむら
どうしても子どもの体調不良は私が休みを取ることになるので、看護師が少ないと休みが取りづらい、取れても嫌な顔されるのが嫌で😓
1番勤務時間の融通が効くのは訪問かな、と思います🤔
4月から働こうと思って、2月ごろに面接とか見学しました！なので全然早くないと思いますよ！
辞める気なら復帰しなくてもいいんじゃないですか🤔
その病院でまたそのうち働きたいとかがないなら、辞め方はなんでも😅
あっぷる
なかなか育休復帰せずに辞めるという勇気も出なくて…
そして元の外来のひとたちが
待ってくれているみたいなんです😅
なのでどこの部署に配属されるか
ですが、連絡もないので
迷って動けずにいるところです😅
ほむら
復帰せず辞める人めちゃくちゃ多いですよ（笑）
あまり気にしなくていいと思います。辞めたいなら、ですが。
復帰してすぐに辞めるのも、そのまま辞めるのも、迷惑かけるのには変わりないです😓
あっぷる
たしかにそうですね💦😅
ほむらさんはどんな理由を言って
やめたんですか？
ほむら
私は妊娠を職場に隠してたので(妊婦の先輩が嫌がらせされてたので)、引っ越しして、職場が遠くなるのを理由に辞めました。実際は引っ越ししなかったんですけどね😅
もともと職場の近くでもなかったし、辞める理由なんてなんでもいいですからね。
あっぷる
そうなんですね！
うちは田舎なので引っ越しとかだと
ばれそうです😅
色々と話を聞いていただきありがとうございました♪😊