仕事の半分は遊びで、やめたいけど他の関係者もいる。嫌な場合の断り方を教えてほしい。

ma

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  はじめてのママリ🔰

  やっぱりそれしかないですよね😭😭
  
  そうなんですよねー🥺
  
  マルチ商法の方でその方が私の担当でぶっちゃけ担当も変えたくて、そのもう一人の方に担当変えたいですが結局同じグループなのでどうすればいいのかと悩みどころです🥺
  私の担当がもう一人よりも上なので微妙ですよねー😭

  • 2月7日
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  ma

  それが1番ですよ。
  その場にいない人を悪者にするというのはこう言った場合、便利です😂
  
  旦那さんがどれだけ暴君か分からない人ならでっちあげましょう👍
  
  マルチと言ってもいろいろあるでしょうが、私も過去もおそらく同じようなものに誘われて足入れかけたことありましたが…
  グループやらなんやら、その面倒臭い人間関係そのものが仕事みたいなもんなんじゃないかと思います。
  
  仮に担当を希望の方へ変えたところで、今回嫌になった担当の人とも繋がりはあるわけですよね💧
  はたまた、それがしんどいからと今の関係を無理して継続してもそれはそれで辛いはず。
  
  
  私は、自分の直属？の担当なる人への不信感でパタリと連絡とるのをやめました。
  毅然とした態度で、あなたのこれに不信感抱いた。と列挙したメールをしてグッバイです。
  その後しばらく数年間は年賀状届いてましたが、一度たりとも連絡を返した事はないです。
  
  もう10年前の話ですが😂
  
  自分の心の声は無視しない事が大事です😂
  自分の1番の味方は自分です。

  • 2月7日
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  はじめてのママリ🔰

  ちゃんと言ったのですね😳
  素晴らしいです🫣
  私にはその勇気はないですが、まず断らなくてはですね💦
  それから担当者をどうするか決めます！
  
  私自身はマルチ商法とは全く違う職業ですが通ずるものがありその方もやりたいとのことでした。
  しかし不信感が募り信頼が欠けてきてしまって…
  最初はいろいろ情報知っていて何でも答えてくれてたのですが最近は忙しいのか連絡も遅れ気味だったりで…
  嫌と思うととことん嫌になってしまい自分もダメだなーと😭

  • 2月7日
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  ma

  まずは、理由はなんとかみつけて断りましょう🥺
  頑張ってください。
  
  多分、その方勢いはあるものの持続しないタイプというか目の前のモノに集中しがちで別のものが疎かになる系の人カモですね。
  
  私がグッバイしたのはまさにそんな人でした。
  なんというか、自分の都合とか気持ちさえ満足できればイイというのが透けてみえてきて、ジ・エンドでした。
  
  最初はがりよくて…みたいな。
  
  仮に事情あり連絡遅れてもフォローの仕方ってあると思うんですよね。
  根本的にもう受入れるができないと思うので、共同作業をする仲間としてはナシですよね。
  
  嫌われる覚悟で担当を変えたいですね💪

  • 2月7日
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  はじめてのママリ🔰

  なんとか理由みつけて早速断りました😫
  
  いや本当にそうですね🥺
  フォローになってないし聞きたいこといっぱいあるのに解決しなかったりで何の為の担当者なんだろうとここ最近考えてばかりでした…
  
  なんとか担当まで変えられれば一番いいのですが徐々にですね🥺

  • 2月8日