お仕事 産休中に仕事に行けない日があります。育児休業給付金の計算に、出勤日数10日80時間勤務が含まれるか分かりません。 3/13から産休なのですが、体調不良で何ヶ月か数日しか仕事に行けてない日があります。育児休業給付金は出勤日数10日80時間勤務(休憩含む)は計算に含まれるのでしょうか。調べれば調べるほど分からなくなってきました。教えていただけると助かります。 最終更新:2023年2月6日 お気に入り 1 産休 育児休業給付金 体調不良 はじめてのママリ🔰(2歳1ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 会社の締め日はいつですか? その締め日にたいして賃金支払い基礎日数が11日以上の月がカウントされます。完全月を満たしてない場合は遡ります☺️ 2月6日 はじめてのママリ🔰 締め日は20日です! 2月6日 はじめてのママリ🔰 8.21〜2.20の半年間で完全月満たしてない分に関しては7月6月ってさかのぼっていきます。8.20以前で遡りますがこちらも完全月を満たしてなければさらに遡ります。 2月6日 はじめてのママリ🔰 教えて頂きありがとうございます! 2月6日 はじめてのママリ🔰 すみません。11日出勤してなければ80時間以上でも含まれないということでしょうか? 2月6日 はじめてのママリ🔰 変形労働時間制を採用されてる会社の場合はカウントされる場合もあります💡どのくらいかによります、 1日の労働時間8hを10日だと80h、11日だと88hになります。 2月6日 はじめてのママリ🔰 毎日8時半から17時半なのですがどうでしょうか?質問ばかりで申し訳ないです 2月6日 はじめてのママリ🔰 実労8hですか? それなら10日で80hなのでカウントされないですが🙆♀️ 2月6日 はじめてのママリ🔰 ありがとうございます!助かります! 2月6日 おすすめのママリまとめ 産休・妊娠36週目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠7ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 生理予定日・体調不良に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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締め日は20日です!
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8.21〜2.20の半年間で完全月満たしてない分に関しては7月6月ってさかのぼっていきます。8.20以前で遡りますがこちらも完全月を満たしてなければさらに遡ります。
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教えて頂きありがとうございます!
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すみません。11日出勤してなければ80時間以上でも含まれないということでしょうか?
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変形労働時間制を採用されてる会社の場合はカウントされる場合もあります💡どのくらいかによります、
1日の労働時間8hを10日だと80h、11日だと88hになります。
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毎日8時半から17時半なのですがどうでしょうか?質問ばかりで申し訳ないです
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実労8hですか?
それなら10日で80hなのでカウントされないですが🙆♀️
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ありがとうございます!助かります!