産休中に仕事に行けない日があります。育児休業給付金の計算に、出勤日数10日80時間勤務が含まれるか分かりません。

Question

お仕事

3/13から産休なのですが、体調不良で何ヶ月か数日しか仕事に行けてない日があります。育児休業給付金は出勤日数10日80時間勤務(休憩含む)は計算に含まれるのでしょうか。調べれば調べるほど分からなくなってきました。教えていただけると助かります。

はじめてのママリ🔰

締め日は20日です！
- 2月6日
はじめてのママリ🔰

教えて頂きありがとうございます！
- 2月6日
はじめてのママリ🔰

すみません。11日出勤してなければ80時間以上でも含まれないということでしょうか？
- 2月6日
はじめてのママリ🔰

毎日8時半から17時半なのですがどうでしょうか？質問ばかりで申し訳ないです
- 2月6日
はじめてのママリ🔰

ありがとうございます！助かります！
- 2月6日
はじめてのママリ🔰

8.21〜2.20の半年間で完全月満たしてない分に関しては7月6月ってさかのぼっていきます。8.20以前で遡りますがこちらも完全月を満たしてなければさらに遡ります。
- 2月6日
はじめてのママリ🔰

変形労働時間制を採用されてる会社の場合はカウントされる場合もあります💡どのくらいかによります、

1日の労働時間8hを10日だと80h、11日だと88hになります。
- 2月6日
はじめてのママリ🔰

実労8hですか？
それなら10日で80hなのでカウントされないですが🙆‍♀️
- 2月6日

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