会社からの返答は、慣らし保育期間中の育休延長は難しいとのこと。17日からの期間は有給か欠勤が必要。ハローワークにも問い合わせたが結論は出ていない。
慣らし保育期間まで育休延長してもらうために会社に問い合わせましたがこう解答が返ってきました。
3/8に育休が終わるので3月度途中入園の申し込みはしてあります！その書類(保留通知書)は2/15に届きます。
会社にもその事は伝えてあります。届き次第持っていくと言ってあります。
(4/7に入園式。慣らし保育1週間。
1日見てもらえるようになるのは17日から。)
会社からは↓↓↓
17日に復職は無理です。
有給か欠勤で対応するしかないです。
慣らし保育とはいえ保育してるんだからその期間に育休なんて聞いたことありません。
4/7に入園してるんだから。
と言われました💦
そうなると4/3から17日まで有給か欠勤になるってことですよね…
ハローワークが決めることなので一応問い合わせてみますが…で今回は終了しました。
- ゆうか(2歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
うちも慣らし保育終了までは欠勤でしたよ！
それが普通だと思ってました！
誕生日過ぎてて、復帰してなくて
育休手当貰うは難しいんじゃないでしょうか💦？
ミク
厳しい会社ですね💧
うちは4月入園で4月中に復帰が条件でした。
会社には4月末復帰でオッケーでした✨
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ゆうか
羨ましいです🥺- 2月1日
しー
うちは、1歳誕生日以降だと、入園月日から手当金は打ち切りで、育休だけ延長でした。
無給ですが、有給は減らしたくないので、しょうがない😅
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ゆうか
そうなんですね😭
育休難しい…- 2月1日
退会ユーザー
私の会社は慣らし保育期間終了まで、
育休延長してもらえましたよ…
育休手当もその分支給してもらえましたよ！！
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ゆうか
羨ましい〜！！
会社によってかわりますね😭- 2月2日
ゆうか
誕生日過ぎてても保留通知を発行して育休延長の手続きするけど手当貰うのは難しいんですかね？
はじめてのママリ🔰
4月には保育園決まってて復帰するんですよね💡？
そしたら4月の誕生日までしか手当は貰えないような…🤔？間違ってたらすみません！
うちは4/13生まれで、1歳になった月に復帰したのが4/20だったので、数日欠勤でしたよ！
下の方の回答は、復帰する日にちの話で、手当とはまた違うのではないでしょうか💦？
ゆうか
そうなんですか！？
手当で決まる感じなんですね…
そういえば4日に手当がどうって言ってたな🤔
でも誕生日は9日なのにと思って…。