育児休業給付金の勤務日数について、前の職場の離職票の期間を今の職場に合算する際、どちらの期間を使うか確認が必要です。再度申請時の勤務条件についても注意が必要です。

ママリ

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  ママリ

  
  下の添付拝見しました。
  なるほど…。
  これをみる限り、
  どちらも違いますね！
  
  2人目のお子さんの育休に入る日によって異なります‼︎

  • 1月12日
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  ママリ

  
  今は手当ももらえているのですか？

  • 1月12日
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  えだまめ

  
  コメントありがとうございます☺️
  写真載せ忘れました…
  改めて載せてみました！
  
  そうですわね，受給出来ますよね！
  ありがとうございます💓

  • 1月12日
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  えだまめ

  
  え‼️違うんですか！🤣
  第一子は、9/11生まれ
  11/7育休スタートでした！
  
  今の職場では、9〜10ヶ月分しか１１日以上勤務がなく、
  前の離職票から数ヶ月合算できたらしいのですが、
  
  どこを足したのだろう🤔
  これだけだと分からないのですかね…
  ちんぷんかんぷんですみません🙏
  
  会社にも確認をしてみます、
  ありがとうございました😭

  • 1月12日
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  えだまめ

  
  初回受給はまだですが、受給資格は通りました！

  • 1月12日