はじめてのママリ🔰
普通だと思います！
病院も施設も制限ある人と
自由にシフト入れる人が
同じボーナスだとそれは不平等ですからね😅
退会ユーザー
夜勤月4回程度していたのを、夜勤なしの日勤常勤に妊活の為、変更しましたが、ボーナスの割合も変わらずでした。
はじめてのママリ🔰
うちは公立病院だからか？そのようなルールはないです！
ただ夜勤してないとか回数減らしてる人はベースの給料が違うので、そういう意味ではボーナスに差が出たりはあると思います😌
みの
介護施設ですが、同じです😭
納得いかなくて文句言ってますが、決まりなので仕方ないってだけで改善なしです😭
おかしいですよね、同じ日数出勤して、同じ働きしてるのに、制限かけただけでボーナス激減にされます。まだまだ子育て世代に厳しいです。。
はじめてのママリ
私の勤務先は最近日勤常勤でもボーナス一緒になりました😀前に働いていた病院は0.3か月分下がるくらいでしたよ。
みい
個人経営の中規模病院ですが、そのような仕組みはありませんね😳
コメント