※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
姉妹ママ
お金・保険

扶養内パートで働いている方が3人目の妊娠で育休をもらえるかどうかは、雇用保険に加入しているかどうかによります。

2年間社会保険に加入してパートしていましたが、今年の4月から扶養内パートになりました。雇用保険加入なしです。
この場合って3人目妊娠したら育休はもらえますか?

コメント

はじめてのママリ🔰

育児休業給付金についてはないと思いますが育児休業については会社の取り決めによると思います☺️

てん

会社によってだとは思いますが、育休自体はもらえるとは思いますよ。
給付金のことを言っているのであれば、4月までに育休入ればもらえるかとは思います。

ままりママ

似たような状況ですが、出産手当金、育休の給付金どちらもなしです。
職場から育休扱いとしてもらってますので籍はある状況。保育園も育休扱いとして申し込みします。

aikis2msm

育休自体は会社によりますが
育休手当は雇用保険に加入中じゃないと貰えないので、
そのままだと手当は貰えないですね😥💦

neco

育休自体は1年以上同じ会社で働いていれば本来取得できると思いますが会社によるのかなと思います!
給付金のお話なら、雇用保険に過去2年間で1年以上加入していた状態で育休の申請すれば貰えると思います!

姉妹ママ

皆さん、ありがとうございました✨
扶養内だと職場による感じなんですね✨
子ども2人までと思って正社員からパートになったのですが、3人目も欲しいなという気持ちが出て来てしまい😂気になりました😂
ありがとうございます✨