コメント
あんどれ
単純に考えると、2月の申請で会社内では育休が8月まで延長されているので、4月入園がダメだったとしても会社には特に言う必要はないと思います。
4月入園がダメだった場合は8月にまた半年の育休延長の申請をして、次の2月まで延長する形になるかと。
はじめてのままり🔰
2月から半年延長になっているのであれば、2月から8月の間に保育園落ちようが会社には言う必要はないと思います☺️✨
既に会社は8月まで延長の手続きをしているかと思うので。
次に同様の書類が必要になるのは8月ですね😊
もちろんそれまでに入園出来れば不要です！
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りーこ
ありがとうございます😊
次は8月ですね！！助かりました！- 12月23日
ママさん
8月まで延長なので、4月は何も言わなくて大丈夫だと思います。
私のところがそうなので😌
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りーこ
ありがとうございます😊
そうなんですね！- 12月23日
りーこ
ありがとうございます😊
特に言う必要ないとの事で驚きました😦！！
あんどれ
仮に言ったところで8月まで延長されてるので影響ないですし…会社から報告しろって言われてるなら別ですけど💦