コメント
はじめてのママリ🔰
復帰日が変わっても自治体の規定期間内なら大丈夫です🙆
就労証明書ではなく、会社が実際の復帰日の前日までを育休としてくれていれば手当はでます。ハロワと保育園は繋がってないので会社に次第です。
まる
翌月まで復帰して、復帰の際に新たにまた就労証明を提出すれば大丈夫とのことでした😊
ありがとうございました！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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まる
入園の申し込み用紙には復帰予定日1月15日とかいてもらったのですが、お正月休みやコロナもあって、来月頭に復帰したいのですが…それでも大丈夫ということですよね😭？
市の規定は入所月の翌月15日まで復帰すれば大丈夫です！
ママリで復帰予定日とかいて市に提出したらその日にちゃんと復職しなければ虚偽記載になると言われた方がいたみたいで😥
はじめてのママリ🔰
そうなんですね👀
うちのところはそんなこと言われたとかは聞いたことないですが、認可なら自治体ごとに規定も異なるので確認した方がいいかもですね😂
まる
ちょっと厳しいですよね💦
あくまで予定なのに‥
待機児童が多いところなのかな？と思いました🥲
でも大丈夫そうなので安心しました🥹✨
念の為明日電話してみます！
はじめてのママリ🔰
良かったです✨️
ご報告までありがとうございます😊