コメント
はじめてのママリ🔰
復帰日が変わっても自治体の規定期間内なら大丈夫です🙆
就労証明書ではなく、会社が実際の復帰日の前日までを育休としてくれていれば手当はでます。ハロワと保育園は繋がってないので会社に次第です。
まる
翌月まで復帰して、復帰の際に新たにまた就労証明を提出すれば大丈夫とのことでした😊
ありがとうございました！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「復帰」に関する質問
-
知恵をいただけたら嬉しいです… 。夫36、妻33、娘１歳、妊娠6ヶ月の、4人家族の予定です。 。住宅ローン4500万を4月にペアで組みました夫3000、妻1500です。頭金納済。 。夫年収500万、妻年収600万（現在育休中で復…
-
私より大変な方がいらっしゃるのは重々承知しています。 家事も育児もワンオペで、近くに頼れる人がいない方。 イライラやストレスはどのように処理していますか？ 旦那は7時に家を出て、帰ってくるのは早くて20時、遅い…
-
例えば8月22日産まれで8月入園、9月復帰の場合、 21日までの育児給付金が出ますか？ 保育園入った時点で給付金は終わりですか？ 21日までは給付金出る場合 22日～復帰というていで有給使うことも可能ですか？
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
まる
入園の申し込み用紙には復帰予定日1月15日とかいてもらったのですが、お正月休みやコロナもあって、来月頭に復帰したいのですが…それでも大丈夫ということですよね😭？
市の規定は入所月の翌月15日まで復帰すれば大丈夫です！
ママリで復帰予定日とかいて市に提出したらその日にちゃんと復職しなければ虚偽記載になると言われた方がいたみたいで😥
はじめてのママリ🔰
そうなんですね👀
うちのところはそんなこと言われたとかは聞いたことないですが、認可なら自治体ごとに規定も異なるので確認した方がいいかもですね😂
まる
ちょっと厳しいですよね💦
あくまで予定なのに‥
待機児童が多いところなのかな？と思いました🥲
でも大丈夫そうなので安心しました🥹✨
念の為明日電話してみます！
はじめてのママリ🔰
良かったです✨️
ご報告までありがとうございます😊