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みーにゃ
お金・保険

切迫早産で休職中で、産休に入る予定。傷病手当金申請中で、出産手当金や育休手当金に影響ありますか？

私は今切迫早産で休職中です。3月頭から産休に入る予定でしたが、11月の半ばから切迫早産で自宅安静になり、おそらくこのまま出産まで復帰はできず、産休に突入する形になりそうです…。

産休に入る前までは、傷病手当金を申請する予定なのですが、
その場合は出産手当金や育休手当金の計算方法にも影響があるのでしょうか？（11月から無給状態です。）

どなたかわかる方教えてくださいm(__)m

コメント

ぬぴ

給与支給のあった月の給与額で計算されると思います。なので、10月から遡って６ヶ月分が計算基準になるのではないでしょうか😃

  • みーにゃ

    みーにゃ

    回答ありがとうございます>_<

    上の子がいて、働いていた時も時短勤務でかなりお給料減っていたし、そこからさらに無給状態で育休手当金まで減ってしまったら…
    と不安でした(TT)保育料も毎月5万支払いがあって。。

    10月から遡って計算だと有り難いです>_<
    教えていただいてありがとうございます‼︎

    • 12月29日
  • ぬぴ

    ぬぴ

    http://sankyu-ikukyu.com/ikukyu-teate/
    このサイトに書いてました😁

    • 12月29日
  • みーにゃ

    みーにゃ

    サイトまで載せていただいて本当にありがとうございます>_<‼︎
    見てみます‼︎

    • 12月29日
  • ぬぴ

    ぬぴ

    私もそうなる恐れがあったので調べてました😃
    お大事になさってください😌

    • 12月29日
  • みーにゃ

    みーにゃ

    そうだったんですね>_<
    週数も近いですね！私はいま24週です。
    切迫、自覚症状もあまりないし怖いですよね…。。

    お互い無事に出産できるように頑張りましょう♡ありがとうございました！

    • 12月29日

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