るんるん
こんにちは。
すみません、ちょっと私の小さな頭では分からず検討違いな質問かもですが、産休と育休使うのに、使う前に辞めるとはどういったことでしょうか？
そこも選択肢にあるっていう認識で大丈夫でしょうか(；´Д`)
辞めたらどこでも働けますが妊婦さんだと、おそらく雇ってくれる事業主は少ないように思いますよ。お子さんが有る程度成長してからの再就職の方が、周囲の人にも懸命な気がします。
選択肢の一つに、産休、育休後に家庭の事情で辞められる人もいます。
欲しかった回答と異なっていたら申し訳ないです。
りょさむ
現在育休中のものです。
現在の会社で産休 育休を使用するのであれば辞めることは出来ません。
辞めるのであれば辞表が受理された後にハローワークへ行き、失業手当の申請をする方がいいかと思います。
辞めたらもちろん給料は出ませんよ。
さちゃんママ
私もよくわからないのですが、そもそも育休は産まれてから取得するものなので、、産休の前に会社を辞めたら産休も育休も取得できないのではないですか？
退会ユーザー
産休前に会社を辞めるのであれば、育休は発生しないのではないでしょうか(´･_･`)？？
育休取得だけして辞めるという事でしょうか？
辞めるのであれば、会社からの給料は普通は出ないのではないかと…(;_;)
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