コメント
退会ユーザー
会社に確認した方が良いと思います。
育児休業の取得に勤続1年以上という規定があるのなら育休そのものが取れませんし、そういう決まりがないのなら大丈夫ということになるので、会社次第になります(><)
はじめてのママリ🔰
働いてる間に私も会社変わりましたが取れましたょ！保険証もかわりました！会社が統合したとかの会社都合だったので引き継ぎ？とかも全部会社がしてくれました！
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ゆっぴ
なるほど！
やはり会社次第なんですね！
ありがとうございます！- 10月6日
ゆっぴ
やっぱり会社次第ですよね〜！
ありがとうございます！