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はる
子育て・グッズ

就労証明書の採用年月日は復帰日ですか?慣らし保育後に復帰しても大丈夫でしょうか?他の方はどうしているでしょうか?

4月から保育園に預けようと考えています

就労証明書に採用年月日とあるのですが
これは仕事復帰する日にちですよね?

例えば4月1日からと書いたとして
入園が決まり慣らし保育などがある場合は
慣らし保育が終了して復帰という形で
大丈夫なのでしょうか?(>_<)
みなさんどうされてるのでしょうか💦

コメント

しほ0712

採用日は採用された日を書いてもらいます!
復帰する日ではありません(^^)
うちの職場は皆そうしてました!

めー

採用年月日は、復帰日ではなく、入社した日を記入してもらいましたよ(*^^*)

みゆ

一番最初に採用になって入社した日を書いてもらうんだと思います。

ひよりママ

採用年月日は、仕事を始めた日の事で、
多分他の欄に、復職年月日というのがあると思いますので、それは実際に育休をあけて復職する日を書けばいいと思いますよ
復帰は、会社との話し合いになるとは思うのですが、普通は誕生日の前の日までが育児休暇ということになっているので、復帰は誕生日から復帰ということになります。なので誕生日を書けばよろしいかと。
ただ、もし6月以降の生まれの場合ですと、4月から保育所にあずける場合は、5月かその前に復帰しなければ、多分あずける事が出来ませんので、それは会社との話し合いになると思います。

はる


みなさんありがとうございます😳
間違ってましたね💦助かりました🙇