
コメント

退会ユーザー
早ければ早いほど良い気がします。
私は妊娠中から部署異動希望してました。
ただ、うちの会社の場合、育休明けと同時に異動させると労働基準監督所の調査が入った時に問題になるとかですぐには異動させてもらえませんでした😅
妊娠や出産前後に異動させるとマタハラ?になるとか何とかで。
本人の希望なのに???って感じでしたが。
退会ユーザー
早ければ早いほど良い気がします。
私は妊娠中から部署異動希望してました。
ただ、うちの会社の場合、育休明けと同時に異動させると労働基準監督所の調査が入った時に問題になるとかですぐには異動させてもらえませんでした😅
妊娠や出産前後に異動させるとマタハラ?になるとか何とかで。
本人の希望なのに???って感じでしたが。
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しょーこ
早めに言ってみます。
電話より直接の方がいいですよね??
子供が暴れるなら電話の方が話しやすいかと思いまして、、、