※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
minion
お仕事

9月からパート扶養内で働く予定です。1-8月は正社員で収入が130万以上。従業員100人以下の会社なので社会保険料は払わなくてもいいでしょうか?

扶養についてよくわかっていないので教えて下さい😭

9月から正社員からパートで働くことになりました。
1月-8月  正社員
9月- パート扶養内

この場合、社会保険料は払うことになりますか?
1-8月の収入が130万以上あります。
従業員は100人以下の会社なので10月からのやつには引っかかりません。

コメント

deleted user

見込みの年収になるので今年すでに130万超えててもこれから貰う分のお給料でこえなければ社会保険は引かれないです-⁽ -´꒳`⁾-

  • minion

    minion

    見込みというのは、1ヶ月108000円くらい超えなければ大丈夫ということですか?
    11万とか12万とかになってしまう月が1ヶ月でもあると扶養からはずれますか?

    • 9月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    108000円以内なら問題ないです🙋‍♀️
    11万とか12万とかってのは、だんな様の会社の扶養調査が年収なのか月収なのかでかわるので確認してみてください👀

    • 9月6日
  • minion

    minion

    年収で調査が入るとしたら、130万以内ということでしょうか?
    もし、年収で調査が入るのであれば、9月から12月まで130万以内ということですか?

    • 9月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    そうです( ˊᵕˋ*)

    あとは前職の源泉徴収もらって現職に出してやってもらうのかご自身で確定申告なのかは現職に確認した方がいいです(՞ . .՞)

    • 9月6日
  • minion

    minion

    確認したところ、年収でした!
    極端なはなし、9月から12月の4カ月間で130万稼いでも、扶養内ということですか?

    • 9月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    年収ならそうですね(*^^*)

    12月に貰うお給料分なので働く期間としては実質3ヶ月で130万まで稼げることになりますね〜🍀*゜

    • 9月6日
  • minion

    minion

    おおおお!そうなんですね。
    年収での扶養調査だと月にばらつきがあってもいいですね!

    • 9月6日