お金・保険
会社の最低賃金は上がったが、基本時給は変わらず業務手当が上がった。今回の時給上昇では基本時給も上がるか不安。業務手当を下げてトータル時給を変更される可能性もある。
最低賃金上がりますね。
うちの会社、2、3ヶ月前に全員一律で時給上げますと言って上がったんです。
ただ明細を見ると、基本給(最低賃金です)の計算は前の時給のまま、業務手当の項目が上がってました。
基本時給＋業務手当は最低賃金以上です。
今回すぐ時給上げることになっちゃいますが、前回の時給アップでは基本時給自体は上がってない感じですが、今回のは上がると思いますか？
誤魔化されるのかなー
基本上げる代わりに業務手当下げて、トータル時給変わらず、なんてことされるんだろうか…🤔
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
業務手当というのが、個人の持ってる資格や経歴や実績によって上がるものなら、基本給はまた基本給で上がるんじゃないかなと思います🤔
会社にもよりますが、ボーナスの査定が基本給の○ヶ月分…とかになっている会社と、基本的+手当の○ヶ月分…とかになっている会社、いろいろありますので、もしママリさんの会社のボーナスが今基本給だけがベースになってるなら、上がらなきゃおかしいですよね🥲
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