お金・保険
旦那の会社の土曜出勤が多いので休日を増やしたいが、社長が税金が上がるからと拒否。社長は休日増加で時給が上がり税金も増えるため、有給を取るよう提案。税金の影響で休日増加にデメリットがあるかどうか知りたい。
税金に詳しい方いたら教えてください😭
うちの旦那の会社なのですが、日祝は休みで土曜日は会社のカレンダー上、月2〜3回出勤になっています。(休日出勤扱いではなく、普通の出勤としてカウントされています)実際土曜日まで働かないといけないほど忙しくない月もあるので、土曜日休みの日を増やして年間休日を増やしてほしいと旦那が社長にお願いしたのですが、そうすると税金が高くなるから増やさない方がいいと言われたそうです。
旦那も私もその辺の知識が乏しいのでよくわからないのですが、そのようなことがあるのでしょうか？？旦那はもし土曜日出勤したとして休日出勤手当を出したくないからそんなこと言ってるのではないかと少し疑っています。
社長曰く「休日を増やした場合、月給を時給換算した時の時給の金額があがり、税金が増えてしまう。休みたいなら有給を使ってくれ。」みたいなことを言っていたらしいです。そのような仕組みがあるのでしょうか？年間休日が増えることで個人や会社にデメリットがあるのですか…？詳しい方いたら教えてください💦
- ママリ(4歳9ヶ月)
コメント
ポコチャン ママ👼🏻
当方社労士保持者です。
すみません、
考えてみたのですが特段心当たりありませんでした。
ママリ
ご回答いただきありがとうございます！そうですよね💦私も調べてみたのですが、そういうものは見当たらなくて。年間休日が増えたからといって、何かデメリットがあるわけではないですよね…？
ポコチャン ママ👼🏻
月当たりの給与を基準に保険料等の算定する「標準報酬月額」という言葉はございますが、時給ベースで何かが決まることはなかったと思います。
ママリ
ありがとうございます！社長の勘違いかもしれませんね💦
ポコチャン ママ👼🏻
ポコチンママです。
そうは言っても、今後の社内的立場を考えると有給を使用する方がうまく立ち回れるかもしれませんね。
ママリ
そうですよね😭とりあえず今は有給を使って、今後も大きな波風立てない程度に要望していくと旦那も言ってました…！ありがとうございました！