コメント
ママリ
明らかにおかしいです、違法だと思います。証拠とかあります？労働局に相談していいレベルですよ！！
私は派遣で妊娠を理由に更新してもらえなくなりそうで、労働局に相談してなんとか産休育休取れました。労基じゃなくて労働局に相談してみてください！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「仕事復帰」に関する質問
-
社会保険に詳しい方教えてください。 うちの会社は月労働120時間以上で社会保険加入です。 4月は慣らし保育や熱などで規定の時間足りなく 5月は何とかギリギリ121時間達成したので 6月より加入予定です。6月がギリギリで…
-
５月に仕事復帰して、保育園の洗礼受けまくって、家族に頼りながらも5月だけで有休４日も使ってしまって、、、 明日も休み濃厚で心が折れそうです💔 同じような方いらっしゃいますか？
-
土曜日曜と発熱し、日曜やっている小児科に行って風邪診断されました。 たまに鼻水と咳でます。 明日朝熱下がっていたら登園させるか迷っています。 仕事復帰したてなのですが、この場合みなさんどうされていますか？💦
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
みちゃんママ🔰
それなんてしらべばいいですかね？？そこに私もいきたいです！
ママリ
マタハラ 労働局で調べてみてください。
よくよく考えたら、社会保険は実費かもしれないですね😵傷病休暇も会社によりけりだと思いますが、産休扱いは違うと思います。何の手当かわかりませんが、こういった理由での不利益な取り扱いは法律違反だと思います。
みちゃんママ🔰
産休にはいるまでの間ならまだ理解はできるのですが、出産して仕事復帰するまでもずっと今まで通り自分でってゆうのが理解できない所で、、
ママリ
え！？そういうことですか！？育休中は社会保険は免除です！それもちゃんと制度として法律で決まってることです。立派なマタハラです、脅しです💦💦💦
ママリ
すみません、産休中も社会保険免除です！
みちゃんママ🔰
その前の傷病休職は免除ないですもんね！？？
ママリ
そうですね、免除ないです！
みちゃんママ🔰
それならんかるんですが、いま仕事とめたら、手当はなにももらえない、仕事復帰するまで実費。それはありえないですよね。
ママリ
ありえないですね。大変だと思いますが、頑張ってください！
ここのサイトがわかりやすいと思います！
https://jsite.mhlw.go.jp/gifu-roudoukyoku/var/rev0/0112/9296/201561817626.pdf