昨夜、長女が微熱で、パートに行くか悩んでいます。職場に連絡すべきか、社員に連絡できず、人手不足の状況です。
起きてる方いらっしゃったら意見ください🙇🏻♀️
昨日の夜、長女が発熱しました。
触った感じおそらく今も微熱程度はあると思います。
今日、私はパートです💧
土日は主人に預けてパートに行っています。
念のため職場に連絡すべきでしょうか？
(子供が発熱しているというのを)
それとも、別に自分自身になにも変化がなければ
普通に行って大丈夫ですか？😣
社員の直接の連絡先は知らず、
ほかの皆さんは大体店舗に電話して
状況を説明するのですが、
私は8:15始業、社員が来るのが8:00。
15分前に電話がきてもギリギリすぎますよね…
また、職場でコロナウイルス陽性の方がいて
かなり人手不足な状態です。
- はじめてのママリ(1歳5ヶ月)
コメント
退会ユーザー
旦那さんが微熱でもみてくれるなら気にせず行きます！
退会ユーザー
私は薬局で社員として働いてますがお休みの連絡が結構みなさんギリギリだったりしますよ🫠💦お子さんの体調不良じゃ読めないし仕方ないことなので私は全然気にならないです！
とりあえず出勤の準備だけして連絡貰えるのが店舗的にはありがたいです🙇♀️もし8時とかで社員が出勤なら7時半頃にダメもとでかけて繋がらなかったら何回かかけてくれると社員側も早めに気づけるので助かると思います！
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます🙇🏻♀️‼️
薬局の社員さんからのコメントありがたいです😭
日曜日はただでさえ人手不足で、加えて陽性の方がいたりでできれば休みたくないので…
出勤したいのですが、家族に発熱者がいるというのを言わずに普通に出勤されたら職場的には嫌ですかね？😣- 5月22日
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退会ユーザー
娘さんは体調悪い時ママじゃないとダメみたいなことはないんですか🤔😂酷くならないといいですが( 𖦹ࡇ𖦹 )՞ ՞
たしかに、日曜日は客数増えるだろうし人時も少ないので代わり探すの難しいかもですがそれは社員の仕事なので無理しなくていいとは思います🙆♀️
でも個人的には電話もらっても他の出勤の方には内緒で出てと言うかもです✊🏻 ̖́-職場にもコロナがでてるのであれば仮に感染してたとしても経路までは特定しにくいのではと思ってしまいました(´；ω；｀)
迷わせてしまってたらすみません- 5月22日
退会ユーザー
うちの職場では家族に発熱者がいたら出勤できません。コロナではないと証明されればいいですが…ギリギリの時間だとしても指示を仰いだほうがいいと思います！一緒に働く側も家族に発熱者がいるってわかったら嫌に思う人もいると思いますが会社的にOKなら問題はないと思うので！
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます‼️
meさんの職場のお話までありがとうございます🙇🏻♀️🙇🏻♀️
やはりそうですよね、一度話はするべきですよね💦
とりあえず出勤準備をして、近くまで行って電話しようかなぁ…😂- 5月22日
ねこさん🐱
私の職場でも家族に発熱者がいる場合必ず連絡必須です。
コロナの時期になり変わりました😩
それなので15分まででも
電話して指示仰いだ方がいいです😃
はじめてのママリ
お早い時間にありがとうございます！
それは全然問題ないです✨
ですが、幼稚園は家族に体調不良者がいたら登園禁止ですし、
実際にパート先でも家族が発熱したのでとお休みする人もいたりしたので…
連絡すべきなのかな？と思ってしまいました💧
退会ユーザー
私なら念の為本店に電話して上の方から指示貰います！
はじめてのママリ
本店ですか！
言い方変えると本社になりますかね😂？
退会ユーザー
そうですね！！
なんのお仕事か分からないので
勝手に本店とか言ってました😂
はじめてのママリ
たしかにそうですよね、すみません言葉足らずでした🙇🏻♀️💦
大手薬局でパートしています。
本社となると…多分9時とかからしか電話繋がらないですよね…🤣
退会ユーザー
全然大丈夫です✨
それならとりあえずパート先に電話して今日シフトが同じ方かパートリーダーみたいな人が居るならその人に理由説明してどうすればいいか聞いてみたらいいと思いますよ！
はじめてのママリ
とりあえず出勤準備だけして、なるべく早い時間に電話してみようと思います😣‼️
ありがとうございます🙇🏻♀️✨