コメント
®️®️
平均でいいところもあれば、毎月その範囲に収めなければならないところもありますので、自分のところで確認したほうがいいです。
ママリ
税法上の扶養でしたら、年収103万未満なら大丈夫ですよ😌
106万の壁はその波具合で変わります。
ひと月で調整して超えないようにとかだとだめです。
-
めろ
コメントありがとう
ございます😊
なるほど🤔
確認してみます！- 5月20日
✩sea✩
旦那様の会社のきていにより、です！
なのでここで聞いても、正解は分かりません💦
私の旦那の会社は、年間103万超えなければ、月は12万稼いでも大丈夫です( ･ᴗ･ )
ですが、ここを見ていると、月の制限もある方がいるので、めろさんの旦那様の会社に確認してください( ᵕᴗᵕ )
-
めろ
すみません💦
下に返してしまいました💦- 5月20日
めろ
コメントありがとう
ございます😊
自分が働く会社ではなく
夫の会社に確認
したらいいのですね！！
コメントをみると
念のため両方確認を
とった方がよさそうですね🥺
ありがとうございました✨
めろ
コメントありがとう
ございます😊
夫の会社ではなく
自分が働く会社で
確認するのですね！！
®️®️
確か自分の働く会社だったと思います。
超えたら自分の会社で自分名義で加入しなければならないので、、、🤔
®️®️
違ったらごめんなさい🙇🏻♀️
®️®️
私の知り合いは毎月超えてはいけないところだから、子どもの風邪とかで休んだらどんどん給料が減るし取り返せないからキツいと言ってました、、、、
私は年間の平均が超えてなければ大丈夫と言われました。
(夫婦同じ職場なので、旦那側なのか嫁側なのか確実なことはわからず、申し訳ないです)
めろ
本当そうですよね😥
年間103万超えないように
給与は8万超える月があっても
よかったらやりやすいなぁ。って思っていました💦
夫の会社と自分が働く会社に
確認してみようと思います！
ご丁寧にありがとうございます✨