お仕事
体調不良で遅刻や欠勤が多く、社長から出産を気にしないでほしいと言われました。出産後も復帰予定だったが、遅刻や欠勤は私の責任なので出産を考えるべきでしょうか？
現在、正社員で仕事をしています。
数年前から潰瘍性大腸炎になり、たまに遅刻や欠勤もあります。
妊娠してから、体調がよくなかったりもあり
遅刻、欠勤が増えてしまいました。
そんなとき社長から、雇用していくのは難しいとお話があり、、。
出産を気にやめて欲しいと、、。
元々、出産後も復帰する予定だとはなしもしていたのですが、、。
遅刻、欠勤が多いのは私のせいなので
やはり出産を気にやめた方が良いのでしょうか？？
- sr(2歳5ヶ月)
コメント
ちょこ
労基に相談ですかね
妊娠出産による不利益は…なので
もし続ける気がないのであれば
育休取得して会社都合の退職ならと打診します（私なら…）
sr
会社都合だと、なにか変わりますか？
ちょこ
会社都合であれば失業手当などでメリットを感じることができると思います
育休目一杯使っちゃうかもしれません
sr
なるほど！！
色々調べてみて、最善を尽くしてみます！
ありがとうございます😭