コメント
退会ユーザー
職種や職場の雰囲気に寄るような気もしますが、、
事務職でしたが、出産報告は産後の入院中に同じ部署の上司、メンバーにまとめてメール報告しました。私の部署は人数も少なくて関係性も良かったので☺️
私の前の所属部署は30人ほどいて営業部だったのでもしそこであれば、、上司と同じ事務職のメンバーのみ報告して、あとは部内でメール流してもらっていいかなって感じですかね😅
産休育休関連の書類は直接その部署とやり取りするでいいと思いますよ。私の場合は人事部管轄でしたが💦
はじめてのママリ🔰
私は産まれた日に直属の上司に報告をし、3日くらい経って落ち着いたころに、総務の部長と担当の方に電話しました！
個人的な出産の報告はいらないだろうなぁと思って、部内の方には私からは連絡していません😌✨
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ポチャッコ🔰
コメントありがとうございます
個人的なことなので報告迷いますよね…皆に気をつかってもらったり励ましの言葉頂いてたので少し考えてみます😅- 4月4日
はじめてのママリ🔰
私は直属の上司に出産から3日後に報告メールしました。
産後貧血で絶対安静だったので、やんわりとそれで少し報告遅れましたというのも伝えました。
ポチャッコ🔰
そうですね部署にもよりますね…
営業部10名弱で、良くも悪くもプライベートの干渉は少ないです…ただ産休前にも皆さんに集まっていただいたりしていたので、部長への連絡をし、それ以外は朝礼等でひと言お伝え頂けると助かります、程度にしようかと思います😂