コメント
ゆう
嫌がらせを４年も我慢しているのですかΣ(ﾟдﾟ|||)？？？
嫌がらせってどんな嫌がらせですか？？？
ぴーちゃん
どんな内容ですか？
証拠とか、嫌がらせされたことを記録に残した方がいいですよ！
職場に弁護士さんいるなら心強いですね💦
我慢が限界を超える前にもう一度上司に行って、動いてくれないなら弁護士さんや心療内科に行きますと伝えた方がいいですよ！
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さくら
そうですよね。それがあまりに毎日毎回すぎて
記録出来ないくらいなのですが、それでも
した方がいいですよね。。- 11月11日
はなはないぬいぬ
私もありましたね～(>_<")3年以上同じ感じでした。上司も我慢しろって感じでした。やめたので今はストレスフリーですが…(^_^;)そんなやつのためにやめないといけないのは辛いですね。私は日記をつけているので証拠は残りますけど…そういうのもあれば少しは有利かなと思いますよ…
稲穂
労働基準局に相談したことがあります。
内容は、給料面・有給を勝手に使われる・ｾｸﾊﾗﾊﾟﾜﾊﾗ発言です。
給料は明細書があるので大丈夫でしたが、ｾｸﾊﾗﾊﾟﾜﾊﾗは言葉でのことだったので、言われたことをﾒﾓしなさいと言われました。
日記をつけるとか！
あとは自分で
「止めてください」
「言わないでください」
と言うことです。
言って改善されなければ出るところに出た方がいいとｱﾄﾞﾊﾞｲｽ頂きました!!
余談になりますが、そのことをきっかけに退職したいと思いましたが受理されず、半年ｽﾞﾙｽﾞﾙ働いていました。
基準局で教えてもらったのですが、法律では2週間前に退職の旨を伝えれば辞めれますよ♪
さくら
毎日毎日毎回毎回すれ違う度、に手で顔を隠したり、トイレで 並んでたら ドアをバーン‼️とすごい音を立て
閉められたり 私が人と喋っていたら
耳をふさいだり、、、これ全てたまにではなく
毎日毎日毎回毎回です。。。
ゆう
嫌がらせは、みんなからではなく特定の人からされてる感じですか？
さくら
そうです。特定の年上女性です
ゆう
年上の女の人なんですね(´°Δ°`)
お局さん的な方なのですか？？？？
なんですかね…４年前からって長いですよね⤵︎４年前に何かあったんですかね？？？
その年上の女の人は、マザーズさん以外には嫌がらせ的なことはしていないのですか？