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1人目の育休中に2人目の産休に入りました。
3人目は本当は2人目の当初の育休期間中に産休に入れるスケジュールでしたが、
2人目を幼稚園に入れたくて育休短縮して有給で休みます。
私の場合は、
育休中からそのまま産休に入った方が
社会保険料免除のまま
次の子の育休手当を計算してもらえるので
高額の育休手当もらえます。
加入している社保によるかもですが、
私の社保では現に育児のために休んでいるという状況があれば、
育休を取る前にどのような働き方でも手当は出るとのことでした。
ご自身の社保に問い合わせると1番確実だと思います^ ^
ママ
仕事復帰予定ということは2人目の保育園入所はもう決まっているのでしょうか？
育休延長期間については会社によって規定があると思いますが、手当でいうと保育園に入れなかった場合にのみ最長2年の手当がもらえるので、辞退するとなるともしかしたら手当がもらえなくなると思います！
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