コメント
ママリ
社会保険料は免除です。
雇用保険料は収入に対してなのでなければ0です。
(もちろん所得税も0です)
支払いが必要なものは住民税ですね。
退会ユーザー
社会保険料は免除、雇用保険は給料に対して発生のためないと思います。
ただ、住民税が昨年の年収で計算されて支払いが必要なのでそれではないですかね🤔
-
おんぷ
ありがとうございます♪
育休中も何かを払い続けなければいけないので雇用してすぐに妊娠されると嫌だと聞いたので気になって😅
住民税は会社側も負担してくれているのですね！- 3月22日
-
退会ユーザー
住民税は本人負担ですが…🤔🤔
- 3月22日
-
おんぷ
あれ、、そうなのですね😭
雇われている側の負担はないけど会社側は何かを払ってくれているのですかね？🥲語彙力がないので意味がわからなかったらすみません、、- 3月22日
-
退会ユーザー
いや、特にはないと思いますが
強いて言うならその人の仕事を誰が負担するのか
その分を雇用しなければ賄えないのであれば採用にかかる費用、戻ってきた際新たに採用した人をどうするかなどが会社の負担になる可能性はあるかなあと💡- 3月22日
はじめてのママリ🔰
従業員の産休育休中は、会社側も社会保険料の負担はありません。
おんぷ
ありがとうございます😊♪
住民税は会社側も負担してくれているということですかね？
ママリ
住民税は個人支払いですよ。
支払い用紙が自宅に届くか、
もしくは会社が立て替えてくれて会社へ払うか…。
どちらかですから確認されてください😊
おんぷ
ありがとうございます😭
知人が会社を経営しているのですが産休育休中も何かを支払わなければならないから雇ってすぐに妊娠されると困る、、と言っていたので気になって😭😭
ママリ
妊娠中も…じゃなくてですかね？
まぁ、でも、雇ってすぐはどこの会社も嫌がるでしょうし、
それですと育休は取得できないですよね😱
おんぷ
妊娠中はもちろん育休中も雇用保険か社会保険を会社は支払いを続けなければいけないと言っていた気がします..😳