妊活中で休みの際に仕事を代わることを上司に伝えたが、不快な反応をされた。妊活を伝えるべきか悩んでいる。新しい上司は男性。
妊活もしながら、派遣として働いているのですが、派遣先にも派遣元にも妊活をしていることは言っていません。 私と同じ作業をしている人がもう1人正社員の方でおられるのですが、私が、休みの時は、その人が私の仕事をして、私がいる時は違う作業をされています。来月のシフトを組む際に上司に婦人科系で月に数回病院に通ってます。なので、たまに誰かと休みを代わってもらったり、午前中だけお休みを頂くかもしれない。と伝えたのですが、いい顔をされませんでした。やはり、妊活をしていると伝えち方がいいのでしょうか？ちなみに、今の上司は今月末で転勤になり、新しい上司が来月から来ます。妊活をしていると伝えたら派遣切りになりそうで困っています。また、上司の人は男です。
- ♡ママリ♡(生後6ヶ月)
コメント
ぽん
正直、派遣先の職場は、人手不足で派遣を雇ってると思うのです…
うちの元職場であったのが、人手不足で派遣を雇ったのに、翌月「妊娠したので…」って言われ、業種も介護なのでやれる仕事がほぼなくなり、派遣雇った意味…って感じになり、周りの職員にかなり皺寄せ来てたので、めちゃくちゃ大変でした…😅
妊娠することは悪いことでは無いです。ただ、人手不足で派遣を使ってる会社であるなら、相談するべきだと思います。
ただ、妊娠しても業務内容が全く変わらないのであれば、伝えなくてもいいと思いますが、うちなら相談すると思います💦
ひまわり
派遣元の担当者にも伝えた方がいいと思います。
他の企業で妊活しながら働きやすいところがあると思いますよ！
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♡ママリ♡
コメントありがとうございます。派遣元の担当者が男性でもあるのでなかなか言えなくて…
また、仕事場の人間関係とかで、過去に多々転職もありまして…次変わっても、逆にストレスとかになるんじゃないかなってのもあるんです。今の仕事場は人間関係もいいんですよ。- 3月18日
♡ママリ♡
そうですよね…
私は、出産ギリギリまで働けたら働きたいと思っています。