コメント
はじめてのママリ🔰
会社の締め日にもよりますが有休11日消化すると育休手当減るので使わない方がいい場合もあります😃
ママリ
1人目のお子さんの育休を一年半にすでに延長済みなら問題ないですよ!うちはそのまま産休に入ります!
ただ、自治体によっては4月中の復職が必須なので有給を使わないと保育園が退所扱いになったりします💦
ゆう
有給使わなくて済むなら使わないかな、と思います。
今年の秋にもらった約10日(期限1年)の有給が半年も保たずに消化されそうな勢いなので😭
はじめてのママリ🔰
会社の締め日にもよりますが有休11日消化すると育休手当減るので使わない方がいい場合もあります😃
ママリ
1人目のお子さんの育休を一年半にすでに延長済みなら問題ないですよ!うちはそのまま産休に入ります!
ただ、自治体によっては4月中の復職が必須なので有給を使わないと保育園が退所扱いになったりします💦
ゆう
有給使わなくて済むなら使わないかな、と思います。
今年の秋にもらった約10日(期限1年)の有給が半年も保たずに消化されそうな勢いなので😭
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はじめてのママリ🔰
10日なら減らないですかね?😖
はじめてのママリ🔰
10日ならセーフだと思います😃