コメント
たぬきち
途切れることなく雇用保険に入っていれば
もらえると思います！
しかし会社によって1年以上経ってないと育児休業自体が取れないので
育休を取れないと手当はもらえないです💦
ママリ
再就職手当などはもらってないのでしたら、
前職の雇用保険と繋げれば大丈夫ですよ🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
再就職手当なども貰ってないみたいです😳- 2月17日
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ママリ
それなら繋げることができますので可能です‼︎- 2月18日
らら
雇用保険の条件的にはクリアしているので育休手当の受給はできます👌
あとは会社が勤務年数一年以内でも育休取得させてくれるかによります🤔
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はじめてのママリ🔰
会社が変わっても大丈夫なんですね！
あとは会社次第なんですね！
ありがとうございます🙇♀️- 2月17日
ママリ
育休手当は育休を取得していることが大前提なので、入社1年未満で育休を取らせてもらえるかどうか‥そこからかと思います。
もし育休が取れたら育休手当はもらえると思います。
(前職と現職の間に失業手当や再就職手当をもらっていなければ)
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はじめてのママリ🔰
なるほど！そういうことですね😳
ありがとうございます🙇♀️- 2月17日
退会ユーザー
育児休業が取れれば貰えますが、そもそも育児休業が取れなければ退職になるので、もちろん育児休業給付金も貰えないです💦
大体の会社は勤続1年以上を育児休業取得の条件にしているので、基本的には育児休業は取れずに退職になると思っておいた方が良い気はしますが、お友達ですかね？
そのお友達が勤めているB社に育児休業は取れるのか確認した方が良いよーと言ってあげれば良いと思います🙂
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
実は同僚なんですが今まで前例のないことで、私も分からず💦
就業規則よくみてみます！- 2月18日
はじめてのママリ🔰
途切れることなく入ってるみたいです！
ありがとうございます🙇♀️
育児休業自体は会社によってバラバラなんですね💦