扶養内パートから正社員になると保険資格失うリスクや収入増で扶養外れる税金、103万円超過時の支払いについて知りたいです。
2人の子持ちママです。
現在、主人の会社の保険に加入しながら扶養範囲内でパートしてます。
私が正社員になった場合、主人の保険に加入資格喪失して扶養から外れるということになると思うのですが、
そのようにしてパートから正社員になられたママさんはいますか？
正社員になり収入が上がるメリットとは違いに扶養から外れるにあたってデメリットになったことや年間103万円の収入を超えた場合に支払うことになってしまった税類を教えていただきたいです😭
- まや(6歳)
はじめてのママリ🔰
正社員ならある程度年収があると思うので、扶養から外れても損することはないです。
支払う社会保険料は、
住民税、厚生年金、健康保険、所得税です。
さらに会社によっては退職金の積み立てなど支払いがある場合もあります。
デメリットは正社員はやはり自由には休めないです。
会社によりますが、繁忙期が子供の行事にあたれば行事を犠牲にしなくてはいけないこともあります。
またお子様がいらっしゃるのでしたら残業はなかなかしづらいと思います。
元から残業なしであればいいですが、残業前提の会社だと多少は残業せざるを得ない状況もありえます。
毎回子供がいるからお先に失礼しますとはいかない会社の方がたくさんあると思った方がいいです。
また残業なしにしてくれても同僚や先輩に嫌味を言われることもあるかもしれません。
フルタイムであれば基本は時間に追われる生活になります。
自分の時間はよりなくなると想像してるといいかと思います。
デメリットはこんなもんです。
でも全て旦那さん次第でどうとでもなります！
旦那さんも協力してもらわないとかなりきついと思います。
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