ココロ・悩み
職場の人がコロナ感染者と接触後、陰性で出勤。しかし子供も発熱中で病児保育に預ける行動に疑問。注意すべきか。
職場の人の話です💦
旦那さんが1週間以上前にコロナ陽性、
その方はもちろん濃厚接触者になりましたが、
PCRで陰性でした。
10日経ったので出勤するも、その方は出勤した日に発熱。
再度PCR受け、またもや陰性。
次の日陰性だったので来ましたー。と言いながらも
実は子供達も今現在発熱中との事です。
これは今日の話です。
子供達は病児保育に預けてきたと言ってますが
ちょっと非常識では？と思ってます。
本人はこれ以上休んだら職場の皆に迷惑が掛かると
思っての行動だと思うんですが、
流石に幾ら陰性でも旦那さんが最近まで陽性で
更に家族全員熱が出た状態で来るとは…。
ちょっと信じられなかったです。
しかも職場は学校という事もあり、
家族で体調悪い方がいたら来ないで下さいって言われてるのに😵💦
皆さんならその方に注意しますか？
- はじめてのママリ🔰
シンママ
会社から指示がないのがおかしいですね💦それにコロナ陽性者とかくりできてなければ、療養期間10日プラス、濃厚接触者7日自宅待機なはずですよ。ましてや発熱してたら期間は伸びるはず。PCRを病院でしっかりうけたのでしょうか？自宅でできる検査キットなどは自分でやるため陰性になる率もたかいです。
流石に非常識だなと思いますね。
注意というか、療養期間確認しました？とかききますね！
青空
このご時世に、それはビックリですね😱
そんな人いるんですか💦
上司から言ってもらえないんですか？
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