ショコラ
お子さんの体調はいかがですか？
熱が下がらないとか体調も心配ですよね。
でも、時給だと休んだ分、給料もマイナスになってしまうとそれもダメージですよね😣
シングルになったばかりとの事ですが、正社員で働くは、視野にないのですか？
正社員なら、有休もあるし、休んでも給料が下がる心配はないかなって。
私の会社にもシングルの方いますが、同じ正社員で時短勤務していますよ。
❁ももこ❁
病児保育は近くにないですか？
所得によりますが低所得なら
無料で預かってくれますよ💦
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はじめてのママリ🔰
今社員を目指しているところです。
ですが、土日祝日をでれない、資格を持っていない、今回のように突然の休みが必要ということで、社員にあげてもらうのは子どもが小さいうちは難しいそうです。
妊娠前から一つの会社に決めて正社員で働いて復帰後の働きやすさなどを把握しておくことの重要性を痛感しています…
ショコラ
今のお仕事は土日祝も働かないとなんですね。
そうなると、お子さんがかなり大きくならないと厳しくないですかね。
ご両親とか近くでサポートしてくれたりはないですか？
今の職場で正社員を目指している様ですが、主さんのライフスタイルには厳しいように感じちゃいます。
土日祝固定休みの正社員もあるはずですよ✨