コメント
退会ユーザー
貯金ゼロで、支払いは督促状の紙がきてから
食費と日用品は1週間1万でやってます❗️
専業主婦なので毎朝早くにコスモス行ってシール貼ってるお肉だけ買って隣の安いスーパに見切り品探しです笑
のん
その様な状況でしたら、育休2年終わったら介護休業に切り替えてはどうですか？介護休業給付金も出るので、少しは違うと思います。
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はじめてのママリ🔰
育休3年取ったら時短勤務で働く予定ではいます😌
職場からワークライフバランスの冊子を貰ったので、介護のページも確認してみます！
盲点でした☺️ありがとうございます😊- 12月13日
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のん
2年育休+1年介護休業にすれば、休む期間は同じでももらえる額が違いますよ！
介護休業は分割もできたので、どこまで細かく分割できるのか忘れちゃいましたが、一度復帰して3ヶ月休業もできたと思います。
3歳過ぎて途端に解決するものでも無さそうですし、分割取得させて2歳復帰の方が融通効くかもしれません。- 12月14日
ママリ
障害とかでしょうか？
私も末っ子が出産後間も無く障害が見つかり、
国立病院へ搬送されました。
すぐに病名などはわかりましたが、1歳4ヶ月ごろまで国立病院へ通ってました。
運動機能障害の可能性があり、
歩けないかもしれないと言われていました。
でも、仕事は生後半年でしてます。たくさん悩みましたが、
今よりも大きくなって障害と向き合わなくてはならない時に、そばにいてあげたかったので、とりあえず、まだ様子を見ている期間は少しでもお金を残したくて。
私自身も末っ子を産む3年ほど前に癌が見つかり、
5度目の手術も今月しますが、
いまだにずっと正社員です。
金銭的に、
私が働けなくなったら、
生活はできますが、
貯金へ回すことができなくなります。
結局、我が子は平均よりとても遅かったですが、
歩き出しましたし、
今では園で一番早く走ります✨
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はじめてのママリ🔰
障害です。産後すぐ分かって生後2、3ヶ月くらいで確定しました。
うちも運動発達遅滞あります。
主疾患の手術を年明けにして、そちらは長年のリハビリが必要です。運動面は原因が分からず、どの程度まで伸びてくれるかも分からないので、育休延長してそばでフォローした方が良いのではないかと思い延長しました。
確かに、本人が障害受容する時も心が辛そうですよね、、。。
何が一番良いのか、とても悩みますよね😭
あによさんもご自身のことがありながら、とても大変でしたね。- 12月13日
はじめてのママリ🔰
やりくり上手ですね👀
食費も掛かりますもんね、、！行けたら朝早めにチェックしてみます😊ありがとうございます！