お金・保険
育休中の就労や雇用保険について教えてください。雇用保険料の引き方やボーナスについて不明点があります。
育休中（手当も受給）の就労や雇用保険について詳しい方教えて下さい
育休中も働いてOKとされている月に80時間かつ10日以内で仕事に行っています
副業ではなく、育休取得中の会社で勤務しています
育休中に働いても通常と変わらず社会保険料が免除になるのは理解していますが雇用保険はどのようになるんでしょう？
大体、20時間以内勤務くらいで総支給が18,500〜25,000円ほどなので雇用保険を引くとしたら93〜125円で今までは引かれていませんでした
ですがこれから勤務時間が50時間くらいになり総支給が48,500円ほどになります
これからの雇用保険はどうなるんでしょう？
そもそも今までの分も雇用保険料はかかっていないのか会社の好意で全て負担してくれて引かれていないのかも理解していません
育休中もボーナスが出て10万ほどありますがボーナスからは雇用保険は引かれていました
わかる方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです🙏
- らら
ママリ
私も3人の子供の育休時に所属している会社にて育休と併用しながら勤務しておりました。
雇用保険は引かれません。
あくまでも育休であるので、
引かれるのは所得税のみです。
ただこちらも1年を通して103万円以下なら戻ります。
ボーナスはあくまでも育休に入る前の実績をもとにその時の雇用保険や所得税は引かれます。社会保険料は引かれないのによくわからないですよね…。
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