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辞める人の引継ぎにより（辞める人間の代わりは雇わず）時短のため業務…

辞める人の引継ぎにより（辞める人間の代わりは雇わず）時短のため業務時間の圧迫があり
子供の行事のために休暇を許可されなかった場合
皆さんならどうしますか？
その時だけと思い時間外も対応、毎日バタバタ帰り
家でも連絡きたりするような生活を我慢しますか？
または、退職してバイトしますか？

コメント

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自分の収入が(次のバイトが決まらなくて)何年か0になったとしてもやっていけるのであれば退職します(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”
仕事の為に生きているのではなく、自分と家族の幸せの為に働いているのでそれを犠牲にした働き方はしたくないです💦

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