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12月上旬から産休に入ります。産休中は給与も賞与も出ない。支給日は在籍が必要。賞与支給日は産休入りの4日後。産休入りを遅らせるか悩んでいます。給与担当に確認するのも考え中です。
12月上旬から産休に入ります。
帝王切開の予定日を基準にして良いということで、思ったより早めに入れることになりました！
産休育休中は給与も賞与も出ないのですが、12月はボーナス月ですよね。
支給日に在籍していなければ、賞与は無いとのことです。
もしも入ってたらラッキーだけど、基本的には貰えないと思っていて下さいと言われました。
賞与の支給日は明らかにされてないですが、ここ5年くらいは毎年同じ日に支給されています。
それが私が産休に入る日の4日後なんです😭
たった4日で貰えないなんてと思ってしまいました。
皆さんだったら産休入る日を遅らせますか？
時短勤務なので、ボーナスももちろん減額ですが、あるのと無いのじゃ違いますよね😔
本当に貰えないのか給与担当の方に聞いてみるのも有りですかね？
- mamari(2歳9ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
退職しないのなら在籍してるのではないのですか？
ママリ
'産休に入っている'
ことと
'在籍していない'
っていう言葉が会社によってイコールのところと違うところがあるのでそこはもう一度確認した上で、同じなのであれば私なら産休に入る日を遅らせるかもです。
あとは締め日が近いなら締め日までで産休入るとか😓有給消化で繋ぐとか😅
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