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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育休中の出勤後の手当支給について教えてください。支給額は減額されるのでしょうか？

【育休中の出勤、その後の手当支給について】

どなたかわかる方教えていただきたいです🥲

現在育休中ですが、会社に数日出勤しなければならないかもしれません。賃金月額の13％以下の支給であれば、67％分は全て支給となって、67＋13＝80％が自分の手元に入ることになるのでしょうか？それとも67％からの減額で支給されますか？

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コメント

ママリ

その考えで大丈夫ですよ。

私も子供3人とも、
手当合わせて80%(13%分、半年以降は30%分)働いており、
手当て満額と給料もいただいておりました😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご回答有難うございます(Ｔ＿Ｔ)✨私もそうしたいと思います

    • 10月6日
  • ママリ

    ママリ


    一つデメリットがあります。
    主さんが育休中にお仕事される時はお子さんはどうなりますか？
    ご主人に見てもらうや親に見てもらうですと、
    保育園に入る際に減点対象になる可能性があります。
    (保育の必要性がないとみなされてしまう)
    ですので、
    そこも踏まえて、お仕事されるなら一時保育などの利用がおすすめです😊

    • 10月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    なるほど…そんなことが起きてくるのですね…😦義母がほとんど家に居るのでみてもらおうと考えておりましたが、考えものですね😣

    一時保育、検討してみます😭✨ご親切に教えていただいてありがとうございます！！！

    • 10月7日

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