

K
ありますよ。私の職場は最大三年とれるので、一人目の時は二年とりました。でも、かなり珍しいかなぁと思います😅

まいちゃん☆
育児休業給付金をいただくなら1年で延長しないともらえなくなりますが、
育児休業給付金を1年だけもらってそのあと手当なしであれば、
うちの会社は3年以内なら育休が取れます👍️
なので会社との話し合いでオッケーなら、
初めから3年育休(手当は1年だけ)が出来るところが多いと思います🤔
私は手当が欲しいので、
1年で延長して、
半年でも延長して2年ほど育休を取る予定ですが、
友達は最初から3年申請していました😄

mimi
そこら辺は会社によって全然異なります!
公務員は産休入る前に最大3年までの好きな期間を申請するので、途中で延長申請はしません。
また、同じように2年までとれる、という会社もあって、産休中の申請時に2年、とすれば延長申請は必要がないです。
もちろん基本は1年まで、としてる会社も多く、私の身近な友人達も1年で復帰してます!
ただし、育休手当ては仕組み的に1年まで、保育園などに入れない場合のみ延長申請にて、育休手当ての延長が認められてます。
なので、2年間の育休手当てを目当てに、最初は申請を1年で出して保育園にわざと落ち、2年まで延長する、という方も多いそうです。

さや
みなさん、ご丁寧にありがとうございました🥺💕💕
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