出産手当金の申請時期が気になります。
出産手当金について、わかる方ご回答お願いします。
昨年11月、妊娠が発覚しすぐに切迫と診断され
自宅安静の指示が出ました。そのあと、深部静脈血栓症になり
3ヶ月間入院していました。
今年の2月より傷病手当金を申請していました。
会社には在籍していて、社会保険なども払っています。
7月７日に出産をし、9月1日に産休が明けました。
私の職場は育休を取れず、私が初めてで
最初は取らせてくれる方向だったのですが
やっぱりとれないとのことで会社の方から退職の方向でと促され
9月末日に退職の方向で話が進んでいます。
9月5日ごろに、出産手当金の申請をするのに
用紙をポストに投函しました。
この場合は、出産手当金はもらえないのでしょうか？
わかる方、ご回答よろしくお願いします。
- ちぃ🐻❤️(3歳4ヶ月, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
仕事は1年社保掛けてましたか？
みんてぃ
もう産休明けてますし、手続き進めば貰えますよ🙆♀️
-
ちぃ🐻❤️
返信ありがとうございます😭
インスタの投稿で出産手当金が貰える条件のところで
支給期間内（出産予定日前42日➕出産予定日から遅れた出産予定日までの日数➕産後56日）に退職している
という投稿を見たので心配になって💦産休期間の間に退職しないとダメなのかなと思い💦
産前産後休暇が、終了したあとでも大丈夫なのでしょうか？🥲- 9月10日
-
みんてぃ
それは、退職する場合にもらえる場合の条件の一部です🙆♀️
- 9月10日
-
ちぃ🐻❤️
そうなんですか？😭💓会社に確認したら、理事長がおじいちゃんなんですけど💦貰えるべぇ！で終わってしまって。。不安になってしまいました😭😭💦
産休期間内に退職してないとダメってことないですよね？😭😭- 9月11日
-
みんてぃ
もちろんないですよ〜
産休手当をもらえない人は、扶養内で働いてるか、産休前に辞める人か、1年働かずに産休中に辞める人です。- 9月11日
-
ちぃ🐻❤️
これは、すでに退職してる人の条件ですか！？🥲🥲
- 9月11日
-
ちぃ🐻❤️
詳しくありがとうございます😭❤️
ママリにこの記事があったのですが、、、
出産日から42日以内に退職していると、、、
私の場合急遽8月の終わりに退職が決まりまして😭😭💦
退職する流れになったのが、産休明ける2日前だったんですけど😭
9月末日で退職で資格も喪失するんですが、
申請してすぐ退職でも大丈夫なんですかね？？😭
退職する末日に支給もされないかもしれないのに😭😭- 9月11日
-
みんてぃ
見出しに書いてる通り「退職後も出産手当金の対象となる人の条件」ですよ🙆♀️
産休後の退職なら問題ないです〜- 9月11日
-
ちぃ🐻❤️
ありがとうございます😭♥️安心しました、、、♥️お忙しいのに、ご回答ありがとうございます😭振り込まれるまで時間かかりましたか？
- 9月12日
-
みんてぃ
2人とも生後3ヶ月くらいで入金されましたが、これは会社や組合によります😌
- 9月12日
-
ちぃ🐻❤️
ありがとうございます😊💙会社の書類に不備がありまくりで、返送されてきました💦会社に書類を送りたいとおもいます😭ありがとうございました💜
- 9月16日
ちぃ🐻❤️
回答ありがとうございます！
社保は掛けて5年目になります😢💦
はじめてのママリ🔰
じゃあ退職になっても大丈夫ですよ☺️
あとは会社が申請出してくれるかになりますので
そこの確認は必要ですね☺️
ちぃ🐻❤️
ありがとうございます😭
9月1日に産後休暇があけて、申請書を出したんですがインスタの投稿で、
支給期間内（出産予定日前42日➕出産予定日から遅れた出産予定日までの日数➕産後56日）に退職している
という投稿を見たので心配になって💦産休期間の間に退職しないとダメなのかなと思い💦
産前産後休暇が、終了したあとでも大丈夫なのでしょうか？😭😭
はじめてのママリ🔰
その記事は産休中に退職しないとってことが言いたいんですかね？💦
過ぎてももらえますよ！
貰える資格はあるので☺️
ちぃ🐻❤️
一気に不安になり、ここに質問させていただきました🥲💖丁寧にご回答ありがとうございます😭
申請してすぐの退職でも、大丈夫なのでしょうか？(っ´•̥ω•̥`ｃ)。。
はじめてのママリ🔰
産休期間やすんでたら大丈夫みたいですね！
あとは会社に確認してくださいね☺️
ちぃ🐻❤️
ありがとうございました😭❤️助かりました☺️