お仕事
育休明けの有休残日数について悩んでいます。産休前に消化するか、残しておくか迷っています。どうするかアドバイスをください。
育休明けの有休について
現在第二子妊娠中で、10月から有休消化しそのまま11月から産休予定です。
育休明けに何日有休を残しておこうか（＝何日消化して産休に入るか）を迷っています。。
現状として、
産休開始時点で残数17日。
育休中に20日付与があるので、育休明けには残数37日。
→慣らし保育2週間中を有休使用としても、初出勤時点で残数27日…。
こんなにいるかな？と思っています。。
復帰年の10月にまた20日付与があります。
1人目の時はほぼ休まずいけたのですが、
とはいえ2人目もそうなるとは限らず…。
皆さんなら何日残しておきますか？
どうせ2年の時効で消えてしまうなら、
産休入る前に消化して少しでも手取りを増やした方が良いのでは？と悩んでしまいます。。
- はじめてのママリ(2歳4ヶ月, 5歳2ヶ月)
コメント
退会ユーザー
いつ復帰予定かにもよりますが、きっちり1年とって復帰がほぼ確定(保育園の途中入園ができる)なら、17日使って産休に入ります。
有給は2年で消えちゃうので、11月復帰と仮定したら、今ある17日は消滅してしまうので…
逆に復帰を早める(例えば4月に復帰など)なら、17日を残します。
1年以内に復帰なら残す。
1年以上育休なら使うですかね。
はじめてのママリ
ありがとうございます…
最後半年からしか保育園に預けられないエリアなので、復帰は1年以上先の予定です。
退会ユーザー
それなら、迷わず使います。
勿体ないので！
4月復帰時点では40あると思うので、大丈夫だと思いますよ☺