初めてのママリ
欠勤でした。。。。。。
初めてのママリ
有給でした。。。。。
初めてのママリ
病休でした。。。。。
はじめてのママリ
悪阻でも休み、切迫早産、切迫流産で休みました！
悪阻は産院の先生によりますが、
切迫は傷病手当が貰えるので欠勤の方がいいと思います！
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初めてのママリ
できれば有給取って、足らなかったら病休でいきたいのですが、職場との調整がうまくいかず、どういったケースが多いのかなと思って質問したしだいです💦
悩ましいです😫- 8月30日
はある
切迫早産で4ヶ月ほど休みました
有給が残ってた分は利用してその後は欠勤で傷病手当貰ってました。
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初めてのママリ
わたしも有給が残ってるんで有給取得したいと言ったのですが、なぜか病休で…と言われ。
悪阻が酷かった人は有給消化後病休取得してたので、余計に納得がいかず皆さんどんな感じなのかなって思って聞いてみました💦- 8月30日
退会ユーザー
残念ながら退職しました😂💦
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初めてのママリ
想定してなかったけど十分あり得る回答😫
- 8月30日
退会ユーザー
つわりとか関係なく妊娠したから退職ねと言われました💦
私はギリギリまで行きたい、息子の保育園もあるからも懇願してたのに私に何の相談もなく9月末で退職ねと言われました😓
不当解雇で法律違反です（笑）
でもどのみち私もつわりがひどいのでやめて良かったかなって感じです！
有給でも、病休でも、欠勤でもない退職です😓
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初めてのママリ
マタハラ、半端ないですね😱- 8月31日
うんたった
診断書もらって、特別休暇でした！
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初めてのママリ
特休があるなんてホワイト企業で羨ましい！！- 8月31日
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うんたった
一応保育なので、妊娠出産関連は手厚いですね😄！
- 8月31日
初めてのママリ
切迫で自宅安静になったので有給取得したい旨伝えたら病休でと言われ、これが世間のスタンダードなのか！？と思い質問しました。
回答数が伸び悩んだので世間のスタンダードはわからなかったですが、いろんなケースがあって、妊婦にはまだ厳しい社会だなって思いました。
管轄労基に確認したところ、労働者の希望が尊重されるとのことでしたので、有給取得ができるよう再度職場の方に申請したいと思っています。
みなさん、回答ありがとうございました😊
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