コメント
退会ユーザー
2020年6月に仕事復帰してるということは、今もずっと働いていて、2022年6月に妊活し、2023年4月以降に出産予定ということですか？？
出産手当金は社会保険料を納めていれば、受給できます。
ご自身の保険証に「本人」と書かれていればもらえます。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「育休」に関する質問
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hrt0617
あ、すみません、2021年6月からです！期間間違えました💦
で来年の6月以降に妊活して再来年のそのくらいには出産したいなと思ってます！
その場合ってどうなりますか？
社会保険料は納めてます！また本人と書いてあります！
退会ユーザー
2023年4月に出産されれば、育休開始は6月なので、遡れる期間は2020.6〜2022.6になります。
2022.3〜2022.6は産前産後休暇で休業されてると思うので、その分さらに遡れますが、そんなことしなくても2020.6〜2022.2までは働かれてるので受給条件は満たせると思いますよ〜
hrt0617
先月から働いてても大丈夫ってことですよね？？
ご丁寧にありがとうございます😁💗
hrt0617
仕事復帰してるのは2020年6月ではなく、2021年6月なのです😣
退会ユーザー
あ、そうでしたね(^_^;)
2023.4に出産なら、2023.6が育休開始なので、遡れる期間は2021.6〜2023.6です。
なので、2021.6〜2023.2は働いてるので貰えますよってことです。
基本的に1年働いてから妊活すれば何の問題もないです。
hrt0617
そうなんですね！ご丁寧にありがとうございます！
手当が貰えないとなと思ってたので1年働いてから妊活しようと思ってます👍💗