出産後、時短勤務で働いているが、子供の熱で急に休む際に休みにくい状況。移動を希望しているが難しい。新しいパートを探すことも考えている。悩んでいるので、皆さんの意見が欲しいです。
仕事について。
出産後、子供が3才の誕生日まで
時短の正社員で働く事ができます。
後半年で誕生日ですが
今後どうしようか迷ってます😣
正社員は早出7時～16時、遅出11時～20時、夜勤もあるため、現実的に無理なのでパートに降りる予定です。
迷ってる点としては、今の職場は
①少数スタッフで回している部署の為、子供の熱で
急に休む際に休みにくく、他の休みのスタッフに
電話をかけ、出勤を頼まなくてはいけない。
②家から遠く、時間帯によっては混むので出勤に1時間はかかる
③付き合いの長い今まで良くしてくれた上司が移動になる為、余計に休みにくくなる
①に関しては、他の時短勤務の職員のように、休みやすい部署に移動をさせて欲しいと伝えてますが、今の部署で勤続年数が長いこともあり、まだ難しい。と言われなかなか通らず💦
②に関しては、出勤に1時間かかるなら、近場で新しくパートを探せば、出勤時間分、働く時間を延ばせるかなーと。
今の職場には10年勤めており、何も出来ない新米のころから、本当に良くして貰いました。
上司が別部署に行っても、会社の為に何かしたい気持ち、残りたい気持ちはあります。
休みやすい部署に移動をさせてくれるなら、まだ残りやすいのに、、、😂
でも移動させてくれないなら、辞めます！って言うのは、ただのワガママな気がして💦
最近子供の熱が続いて、急に休む事が多く、メンタルがやられてしまい、今後を凄く悩んでます😂
皆さんだったら、どうしますか？
参考までに意見が頂けたら嬉しいです😣
- みみ🔰(5歳8ヶ月)
ぽんちゃん
看護師さんでしょうか？
うーん、付き合いの長い上司がいなくなってしまうなら、私なら家の近くで就職するのを選びます！
確かに長く勤めたら恩もあるし辞めにくいっていうのはわかりますが、これから先働いて行く時間の方が断然長いので、ここが潮時なのかもしれないです！
まぁそこで最後の最後まで働いて行く覚悟があるならやめないですけどね！
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