コメント
はじめてのママリ🔰
基本的には難しいです。
有給休暇は雇用関係がある状態で使うものなので、使ってる間は次のところと雇用契約を結べません。
が、次のところを副業スタートにするなら大丈夫(今のところが副業オッケーなら)かなと思います。
はじめてのママリ🔰
基本的には難しいです。
有給休暇は雇用関係がある状態で使うものなので、使ってる間は次のところと雇用契約を結べません。
が、次のところを副業スタートにするなら大丈夫(今のところが副業オッケーなら)かなと思います。
「副業」に関する質問
旦那が自営業、わたしは正社員です。 旦那の仕事が繁忙期に入るため、少し手伝いをしたいと思っています! 正社員で育休中に副業という形で旦那の仕事を手伝っている場合、保育園に預けられますか? 旦那のところから就労…
22歳、同い年の彼氏と同棲中で今妊娠3ヶ月です。 今月の記念日で籍を入れる予定です。 デキ婚ですがそこは触れずにお願いします(;;) 私は正社員で毎月給料が毎月12万5000円です。 車のローン40000円 ガソリン代10000円…
客観的な意見をください。 来年度から長女が小学校入学するにあたり、働き方に悩んでいます。 現在無職ですが、Webライターに興味があったことから、クラウドワークスで何件かライティング案件を受注しています。 これを…
お仕事人気の質問ランキング
RRR
どちらも副業オッケーなんです。
はじめてのママリ🔰
転職先に副業受け入れスタートをお願いすれば解決だと思いますよ。
RRR
副業でと伝えたらいんですよね?
はじめてのママリ🔰
副業で受け入れてもらって途中から雇用契約にしてもらえますか?と聞けばいいと思います。
契約巻き直しが面倒だったり、断られる可能性もなくはないですが。
RRR
なるほど!
聞いてみます!