コメント
はじめてのママリ🔰
基本的には難しいです。
有給休暇は雇用関係がある状態で使うものなので、使ってる間は次のところと雇用契約を結べません。
が、次のところを副業スタートにするなら大丈夫（今のところが副業オッケーなら）かなと思います。
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RRR
どちらも副業オッケーなんです。
はじめてのママリ🔰
転職先に副業受け入れスタートをお願いすれば解決だと思いますよ。
RRR
副業でと伝えたらいんですよね？
はじめてのママリ🔰
副業で受け入れてもらって途中から雇用契約にしてもらえますか？と聞けばいいと思います。
契約巻き直しが面倒だったり、断られる可能性もなくはないですが。
RRR
なるほど！
聞いてみます！