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かなママ(25)
お仕事

子供の病気で仕事を休んでいるが、会社からクビになる可能性はあるか心配です。

6月から正社員時短で仕事復帰したのですが、子供が熱をよく出して先週は2回しか行けていません。
金曜日は熱と下痢で休んで、今日も熱があるのでお休みです。
小児科に何度行っても心因性のものと言われます。
別の先天性の病気で、年内には手術の予定です。
会社の上の方の方からは嫌な顔をされてしまいます。
クビになることってあるのでしょうか。。

コメント

ママリ

仕方ないとは思ってもあまりに休まれると仕事が回らないからという理由ならあり得ます。
いきなり明日からこなくて良いよ、はありませんが。

友人が2ヶ月後に、と通知受けました。
今は新しい職場にてがんばってます


保育園入ったら1年はろくに仕事できません。
一度上司の方ときちんと話せる時間をいただいて説明するとか。

私も保育園入れてかなり休みました💧
仕方ないことだけど出勤率だけみるとちょっと、と言われたこともあります

  • かなママ(25)

    かなママ(25)

    回答ありがとうございます!
    そうなのですね😢
    直属の上司の方は理解してくれるのですが、男性が多い職場なのでどうしても周りからの当たりが強いです。
    お話聞かせてくださってありがとうございました😊

    • 6月14日
はじめてのママリ🔰

もちろん仕方ないと思いますが、ご主人も休んでくれたり病児保育使ったりはされてますかか??

もしそうでなければ、フリーライド(タダ乗り)するな、というのは今は強いと思います。

心因性が気になってケアしたいということであれば、休職やパート転職などを考えるのもいいかなと思います。

  • かなママ(25)

    かなママ(25)

    回答ありがとうございます。
    主人も休んではくれますが、私の方が休む回数多いです。病児保育はほとんど埋まってて利用できない日が多いです。

    そうですよね…
    検討してみます!

    • 6月14日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    私も子供のケアをしたくてパート転職し、その後また正社員になりました。

    お金と心の安穏と子育てのゆとりを全部取ることはなかなかできないですが、後悔のない選択ができるといいですね✨

    • 6月14日
  • かなママ(25)

    かなママ(25)

    お話を聞かせていただきありがとうございました😊
    しっかり考えてみようと思います!

    • 6月14日