コメント
退会ユーザー
産休に入るまでに12ヶ月の加入期間が必要ですが、その間に上のお子さんの産休育休が含まれる場合は、4年間遡れます！
ですので、11月から産休に入っても、切迫等で休職になった場合でも給付金貰えると思いますよ😁
まま
貰えますよ✨
ただ私は計算が出来ないので社労士の方に全てお任せで
詳しいことは分かりかねます😭
説明も下手なので…
私が見たサイトのURLお送りましょうか？！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
計算、難しいですよね。
貼っていただいた図でURLがわかるのでみてみます‼️- 6月13日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます☺️
１度復帰していても４年間遡れるんですね‼️
連続して休暇をとる場合だけなのかなと思っていたので安心しました。
退会ユーザー
大丈夫ですよ😁
私が事務担当していた時に復帰2ヶ月とかでも遡って育休手当を申請して、貰えてましたよ！
無理せずお仕事してくださいね😁
はじめてのママリ🔰
よかったです‼️
切迫流産で１ヵ月休んだりもしてて、、、不安でした。
職場には大迷惑ですが、手当はまた別問題😅
産休までできる限り仕事したいと思います。