育産休手当の計算方法について、対象月は②の16日〜翌15日です。現在の状況に応じて変動する可能性があります。詳細をご教授ください。
育産休手当の計算方法について質問です。
直近6ヶ月で、11日以上働いた月を対象に計算すると思いますが、その月とはどちらですか？
①会社のシフト締めに関わらず月の1日〜月末までの勤務日数
②会社のシフト締めが16日〜翌15日の場合、それに準ずる勤務日数
私の会社が16日〜翌15日までのシフト締めでその間の給与が支払われます。
5月20日から体調が優れず現在休んでおりまして、①の場合は既に11日働いているので減額対象なのかな、と。
②の場合はまだ数日しか働いて無いので今後の休日日数によって変わるとは思うんですが。
会社事務の方や、詳しい方、是非ご教授下さい。
- ママさん(2歳9ヶ月, 6歳)
コメント
あさ
育児休業給付金のことですよね？
給付金の金額を計算する際に使うのは給与締め日ごとに見た給与です。だから②ということですね。
はじめてのママリ🔰
事務してます。
育休手当金もらえるのか知りたい
育休手当金がいくらもらえるのか知りたい
どちらでしょうか？
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ママさん
育休手当はずっと働いているので問題なく貰えると思います。
育休手当を計算するにあたって、計算に含まれる月を知りたいのです。
現在5月20日〜6月15日まではつわりでお休みでして、、、
予定帝王切開なので出産日は決まっており、産後休業後の育休開始日が22日なので、22日を基準として1ヶ月区切りで良いのでしょうか？
↑の場合、5月20日〜6月15日は休みで5月23日〜6月22日の間は11日も出勤しないので、計算には含まれませんよね？- 5月26日
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はじめてのママリ🔰
シフトの締めごとに11日以上あるかどうかですよ🤗
育児休業給付金の月額の計算をされてるんですよね？育休開始日は関係ありませんよ。- 5月26日
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はじめてのママリ🔰
なので今回の締め月は算定に含まれません。もう気にしているってことは法定産休よりお休み早めるとかですか？
- 5月26日
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ママさん
そうなんですね💦
どこかで、該当月の基準日は育休開始の日付が基準で、手当金の計算は給与締めの日付が基準と教えてもらったものでして💦- 5月27日
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はじめてのママリ🔰
それは育児休業給付金を受け取る資格があるかどうかを計算するときに使う算定方法になります。結構勘違いされてる方多いので間違いやすいですよね😊
- 5月27日
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はじめてのママリ🔰
産休開始月からシフトの締ごとに11日以上出勤している月を直近6ヶ月とって平均します。産休開始月は大体他の月より出勤日数が減る場合が多いのでそのような時は産休開始月は算定に含まれないようになっていますよ。
- 5月27日
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ママさん
なるほど！
やっと理解できました😭
ありがとうございます😭- 5月28日
ママさん
金額というよりも、計算に含まれる月を知りたいです。
その他調べてみたら、産休に入る日にちを締めと考えてシフト締めに関わらずその日付になる、と出てきたんですが何が正しいのでしょうか。