2人目の育児休業給付金について、月10日以内の勤務でも給付の対象になるか、疑問です。現在も給付を受けているため、遡って適用される可能性も考えています。
2人目の育児休業給付金について
現在1人目の育休中で、2歳まで延長予定でいます。
2人目妊活中でなかなか授かれないのできっとまだ時間ははかかると思いますが、
もしすぐ授かれた場合で、1人目育休終了後から2人目産休開始までに数ヶ月期間が空くとします。
その数ヶ月働けば育児休業給付金は貰えると承知してますが、
その数ヶ月間だけ月10日以内などの勤務になる場合は給付の対象になりますでしょうか？
月11日以上が対象ということは分かっていますが、
過去4年遡れるとも記載があり、過去4年だと月11日以上が12ヶ月あり現在も育児休業給付金を貰えているので対象になるのかなとも思い、、、🤔
文章上手く伝わらないと思うので
念の為このような感じです💦
2018.4 入社
2019.10 産休開始
2021.11 育休終了予定
ここの数ヶ月、月10日以内の勤務
2022.3 産休開始(仮)
- はじめてのママリ🔰
コメント
ザト
仮に2022年の4月出産、6月育休開始の場合、2022年6月から過去4年の2018年6月以降に11日以上働いた月が12ヶ月あれば大丈夫なのか、10日以内の出勤となった5ヶ月を除いて、2018年11月から12ヶ月以上あれば大丈夫なのか、という感じになりますが、どちらにしてもギリギリ足りそうです🤔
ママリ
ギリギリ足りるかなって感じですが、
そもそも月10日以内ですと、
雇用保険加入が難しくなるでしょうね。
社会保険は絶対に無理でしょうし。
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はじめてのママリ🔰
あ、雇用保険すっかり忘れてました！そもそも雇用保険すら加入できてないと無理ですもんね😂ありがとうございました！
- 5月15日
はじめてのママリ🔰
本当ギリギリですね😣復帰したら月11日以上は働かなきゃなと実感しました😂回答頂きありがとうございます！