上の子供たちの保育園についての問題で、育休や産休がない状況で、社長から復帰後の保育園の利用について相談されています。
3人目を妊娠していて上の子達の保育園
問題がでてきました、アドバイスください😭
現在事務のパートで働いています。
残念ながら育休産休というのはないので
産前産後2ヶ月で上の子達は退園しないと
いけなくなりますよね？？
でもそこで、社長が育休手当はあげられないけど
産んで落ち着いたら復帰してもいいんだよと
言ってくれました。
その場合育休と同じように上の子達は
保育園へ預ける事は可能なのでしょうか？
実際にこのような方おられませんか？
- momo(3歳1ヶ月, 5歳4ヶ月, 7歳)
コメント
しょう&ゆうちゃん@ママ
自治体によります。厳しいところだと退園ですが、大体は1.2歳になるまでは預けられます。ただ、保育時間は短時間保育になります。
mei🍒
私も全く同じパターンだったのでコメントします。
産後戻ってきていいと言われましたが同じくパートだったので産休育休制度はありませんでした。
ですが会社側に事情を説明するとお金は出ないけど書類はかけると言ってもらえたので育休中の書類を書いてもらってそれで継続することが出来ました😊
一度事務の方に相談してみてはどうでしょうか？もしかしたら断られるかもしれませんが😅
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momo
よかったですね😭
書類は書くよ！と言ってもらっています！
あとは保育園次第ですね、、
それでいいものか、、- 3月22日
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ろん
横から失礼します。
育休中の書類とはどの様な書類でしたか、覚えていますか？🫢就労証明書のことでしょうか？🤔- 6月2日
mei🍒
書類出せるなら大丈夫だと思いますよ！
育休中ということで何も突っ込まれることなかったですよ😊
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momo
そうなんですね！
もうそのような手続きはされたんですか？- 3月22日
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mei🍒
一昨年の話になるので今は違います😅
- 3月22日
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momo
あ、失礼したしました😱
ありがとうございます！！- 3月22日
ママリ
育児休暇の書類が提出出来れば大丈夫だと思います！
でもうちの自治体は未満時は退園です😅
momo
下の子が1歳になるくらいまでは
預けたいんですけどね😭
自治体にもよりますよね