コメント
ママリ
会社によって違うと思います😭慣らし保育はこちら側の都合になるため、正社員だと有給消化になると思います💦
ママリ
それは大変ですね💦
私は育休延長してるのですが
4/1保育園入所で慣らし保育あけに
復帰です！
会社によってちがうんですかね😥
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はじめてのママリ🔰
わたし育休延長して4/1までなのですよね、、
だからやっぱりむりなんでしょうね😭
ちなみに延長は何回目ですか！？- 1月27日
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ママリ
育休半年ごとの更新ですもんね💦
9/2うまれですか？
4月、9月前半生まれは慣らし保育有給というところも多いと思います😣
うちは3月生まれなので、育休延長して9月までです。なので4月入所ですが慣らし保育は延長中で給付金貰える感じです💦- 1月27日
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はじめてのママリ🔰
なるほどですねー💦
ちなみに4/7から慣らし保育なので
1日〜6日も有給になるってことですよねー？💦
なんかめっちゃ勿体ない、、- 1月27日
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ママリ
4/7からなんですね😳
だと1-6も有給ですね💦
復帰してからお迎え呼び出し多いから有給使うの悲しくなりますよね😭- 1月27日
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はじめてのママリ🔰
そーですよね💦
めっちゃ悲しいです笑- 1月27日
退会ユーザー
慣らし保育中は有給扱いでお休みしてました！
8.14が誕生日で、その日から保育園預け、2週間慣らし保育。9月から仕事復帰してます💦
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はじめてのママリ🔰
そうでしたか💦
やっぱり有給扱いですよね😢- 1月27日
はじめてのママリ🔰
いま色々調べてたんですけどやっぱそうっぽいですよねー😢
ママリ
アルバイトだと時給制なので復帰日時を選べると思いますが、正社員だと月給制の所が多いので他の社員と平等を保つにはそうなるのかな..と思います😭
なるべくここぞという時にしか有給使いたくないと思いますが今回ばかりは諦めましょ😣😣