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はじめてのママリ🔰
お仕事

娘の入園に合わせて就活を始め、パートか正社員か迷っています。産育休制度が記載されていない企業は本当に存在するのか、それとも法律で保護されているため記載が不要なのか気になります。

娘が4月入園で保育園が決まり
就活を本格的に始めましたが
パートで始めるか、正社員で始めるか…

ハローワークやインディードなどの
求人で産休育休制度ありなど記載がない会社は
本当にないのか、それとも法律があるので
わざわざ載せていないのか？？

コメント

マヨ

私の会社は詳しく書いてなくて。面接の時にあるか聞いたら「産休とか制度としては作ってないけど、妊娠したら休みはあげるよ」って言われました(多分これ言った人はよくわかってなかったんだと思います)

実際とってみて思いましたが、社会保険？に入れるなら書いてなくても産休育休取れると思います
保険会社？に申請みたいのするので

私も詳しくないので確認するのが1番とは思います！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    やはり聞いた方がいいですよね🥺
    ありがとうございます♪

    • 1月26日

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